/Files/images/2015-2016_rk/foto (1).jpg

У системі управління якістю освіти взагальноосвітньому навчальному закладі особливе місце належить атестації педагогічних працівників як складному управлінському інструменту, що з однієї сторони спрямований на визначення рівня якості виконання педагогічними працівниками посадових обов’язків, встановлення, перевірку та підтвердження рівня кваліфікації, визначення відповідності займаній посаді, а з іншої, сприяє активізації творчої професійної діяльності, підвищенню ефективності праці, а також є формою морального та матеріального стимулювання діяльності педагогів.Атестація педагогічних працівниківє основною рушійною силою відродження та створення якісно нової національної системи освіти.

/Files/images/attest.jpg

Орієнтовний алгоритм дій педагогічного працівника, який атестується:

1. Вивчення Типового положення про атестацію педагогічних працівників України.  до 10 вересня 2015 року

2. Співбесіда щодо проходження атестації.  10-18 вересня 2015 року

3. Надання до атестаційної комісії документів щодо підвищення кваліфікації.  до 10 жовтня 2015 року

4. Ознайомлення з поданням керівника установи щодо позачергової атестації медпрацівників, які знизили рівень професійної діяльності.  до 10 жовтня 2015 року

5. Ознайомлення з графіком атестації під розпис.  20-25 жовтня 2015 року

6. Складання та узгодження індивідуального плану підготовки та проходження атестації.  25-30 жовтня 2015 року

7. Виконання індивідуального плану підготовки та проходження атестації.  Жовтень 2015 - березень 2016 року

8. Участь у оформленні атестаційних матеріалів.  лютий – березень 2016 року

9. Ознайомлення з атестаційним листом під розпис.  за 10 днів до засідання атестаційної комісії

10. Участь у засіданні атестаційної комісії.  Згідно плану роботи

11. Отримання атестаційного листа з рішенням комісії відповідного рівня.  в тижневий термін після засідання комісії

Кiлькiсть переглядiв: 188

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.